【2024年版】20代専門転職エージェント「マイナビジョブ20’s」について解説

転職を考える20代にとって、「どの転職エージェントを選べば良いか」は非常に重要な課題です。経験が浅い若手社会人や第二新卒では、適切なサポートがなければ転職活動に不安を感じることも多いでしょう。そこで注目されているのが、20代専門の転職エージェント「マイナビジョブ20’s」です。本記事では、2024年最新の情報をもとに、「マイナビジョブ20’s」の特徴や利用方法、どんな人に向いているのかを徹底解説。未経験からのキャリアチェンジや初めての転職を考えている方が、スムーズに理想のキャリアを実現できるよう、役立つ情報をお届けします。

本記事の対象

1. 第2新卒の方
2. 転職を検討している方
3. マイナビジョブ20’sのサービスについて知りたい方

マイナビが展開するサービス（一部抜粋）

1. マイナビエージェント：転職に、親身なブレーンを。
2. マイナビスカウティング：今よりいい働き方を、今よりいい待遇で。
3. マイナビ看護師：頑張るあなたに、幸せな転職を。
4. マイナビ保育士：子どもたちの笑顔が見える転職を。
5. マイナビ転職：あなたの転職活動をサポートする転職アプリ・転職サイト

“マイナビジョブ20’s”の基本情報

「マイナビジョブ20’s」は、20代の若手社会人や第二新卒向けに特化した転職エージェントサービスです。主な特徴として、まず、20代の転職支援に特化している点が挙げられます。この年代特有のキャリア形成や転職ニーズに応えるため、未経験から挑戦可能な求人やポテンシャルを重視する企業案件を多数取り扱っています。また、登録者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーが付き、適性や希望を考慮した求人提案や履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などを丁寧にサポート。特に初めての転職を検討している方でも安心して利用できます。さらに、大手の「マイナビ」が運営しているため、豊富な求人情報と企業との信頼関係が強みです。特化型サービスとして20代の成長と将来を支援する姿勢が際立っています。

“マイナビジョブ20’s”の選ばれる特徴

“マイナビジョブ20’s”が選ばれる特徴は大きく分けて3つあります。
その特徴についてそれぞれ解説します。

20代特化の転職支援サービス

「マイナビジョブ20’s」は、20代の若手社会人や第二新卒に特化した転職エージェントサービスです。この年代特有のキャリア形成ニーズを深く理解し、初めての転職を考える方や職種・業界未経験者を積極的に支援しています。特に、経験よりもポテンシャルや成長性を重視する企業の求人を多く取り揃え、登録者にとって挑戦しやすい環境を提供しています。加えて、20代を対象に特化しているため、同年代の転職事例や市場動向を熟知しており、求職者のキャリアアップを見据えた適切なアドバイスが可能です。

専任キャリアアドバイザーによる充実サポート

登録者には、専任のキャリアアドバイザーが1対1で担当し、求人紹介から内定獲得までを手厚くサポートします。特に、履歴書・職務経歴書の作成アドバイスや添削、面接対策といった実践的なサポートが充実している点が大きな強みです。また、求職者の希望や適性を深く理解するためのカウンセリングを行い、本人では気づきにくい強みを引き出し、適切な求人とのマッチングを実現します。このパーソナライズされた支援により、転職活動の不安を軽減し、自信を持って新たなキャリアに踏み出せる環境を整えています。

信頼性と豊富な求人情報

「マイナビジョブ20’s」は、大手の「マイナビ」が運営するサービスであり、企業との強固な信頼関係が特徴です。そのため、求職者に安心して利用してもらえるだけでなく、非公開求人を含む豊富な求人情報が提供されています。また、求人の質も高く、20代のキャリアアップや未経験から挑戦できる職種が多い点も魅力です。さらに、業界・企業ごとの詳細な情報を提供するため、求職者がより納得して転職先を選ぶことができます。

“マイナビジョブ20’s”はこんな人におすすめ

”マイナビジョブ20’s”での転職が向いているひとの特徴は大きく分けて3つです。
それぞれの特徴について下記にて解説します。

初めて転職を考えている20代の若手社会人

「マイナビジョブ20’s」は、転職未経験者にとって理想的なサポートを提供するサービスです。特に、初めての転職活動では、求人探しや履歴書・職務経歴書の作成方法、面接対策など、何から始めれば良いか分からないという方が多いですが、このサービスでは専任のキャリアアドバイザーが基本から丁寧にサポートします。20代に特化した支援を行うため、若手社会人特有の悩みや不安に寄り添いながら、成長性や将来性を重視する求人を提案。未経験職種への挑戦やスキルアップを目指したキャリアチェンジを考える方にとって、心強い味方となるでしょう。

第二新卒や短期間での転職を検討している人

第二新卒や短期間での転職を考えている方にも「マイナビジョブ20’s」はおすすめです。就職後間もないキャリアの方向性に悩む人や、現職のミスマッチを感じている人に対し、20代の市場動向を熟知したアドバイザーがカウンセリングを実施。ポテンシャル採用を重視する求人を中心に紹介するため、「経験が浅い」「スキルが不十分」と感じている方でも安心して新たな環境に挑戦できます。また、企業側も若手の柔軟性や成長意欲に期待して採用するため、第二新卒としての転職に有利な環境が整っています。

自分に合ったキャリアを模索中の人

「自分の強みが分からない」「どんな仕事が自分に向いているのか迷っている」という方も、「マイナビジョブ20’s」での転職が向いています。専任アドバイザーとのカウンセリングを通じて、自己分析を深めながらキャリアプランを構築できる点がこのサービスの魅力です。未経験職種に挑戦したい方や、新しい業界に興味があるものの一歩を踏み出せずにいる方には、適性を見極めた上で希望やスキルに合った求人を提案。さらに、企業ごとの詳細な情報や職場の雰囲気、実際の働き方についてもアドバイザーが共有するため、入社後のギャップを減らし、自分に合ったキャリア選択が可能です。

“マイナビジョブ20’s”の上手い活用方法

キャリアアドバイザーとの密なコミュニケーションを活用する

「マイナビジョブ20’s」を最大限活用するためには、専任のキャリアアドバイザーとのコミュニケーションが重要です。初回のカウンセリングでは、希望職種や条件だけでなく、自身の経験やスキル、転職に対する不安などをできる限り詳しく伝えることがポイントです。これにより、アドバイザーは適性や希望に合った求人を提案しやすくなります。また、履歴書・職務経歴書の作成時や面接対策の際には、アドバイザーのアドバイスを積極的に取り入れましょう。特に20代向けの求人市場に詳しいアドバイザーの知見は、他の転職サービスでは得られない強力なサポートとなります。アドバイザーを「転職活動のパートナー」と捉え、信頼関係を築くことが成功のカギです。

未経験やポテンシャル採用の求人を積極的に検討する

「マイナビジョブ20’s」の特徴の一つは、未経験歓迎やポテンシャル採用の求人が豊富な点です。この強みを活用するためには、業界や職種の選択肢を広げ、興味のある分野に挑戦する姿勢が重要です。例えば、これまでのキャリアが異業種であっても、アドバイザーはその経験が活かせる求人を見つけ出してくれるため、自分では気づかなかった可能性を発見できることも多いです。また、事前に業界研究を行い、未経験でもチャレンジ可能な業種や企業文化について理解を深めることで、より具体的なキャリアプランを描くことができます。柔軟な思考を持ちながら求人に向き合い、未来の可能性を広げましょう。

求人情報を分析し、自分に合った環境を見極める

「マイナビジョブ20’s」では、非公開求人や20代向けに厳選された求人が多く提供されますが、その中から自分に合った求人を見極める力も求められます。アドバイザーが提案してくれる求人だけでなく、自らも求人情報の細部を確認し、仕事内容、待遇、企業文化などが自分の価値観や目標に合致しているかを分析することが重要です。特に、20代のうちは職場環境や成長機会が将来のキャリアに大きな影響を与えるため、企業の教育制度やキャリアパスについても注目しましょう。また、面接では疑問点を直接質問することで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。情報を積極的に活用し、自分に最適な転職先を見つけましょう。

“マイナビジョブ20’s”の関連サービス

引用：マイナビ

”マイナビジョブ20’s”は、株式会社マイナビは運営する転職支援サービスです。
マイナビは”マイナビジョブ20’s”の他複数のサービスを展開しています。

マイナビサービス一覧（一部抜粋）

1. マイナビエージェント：転職に、親身なブレーンを。
2. マイナビスカウティング：今よりいい働き方を、今よりいい待遇で。
3. マイナビ看護師：頑張るあなたに、幸せな転職を。
4. マイナビ保育士：子どもたちの笑顔が見える転職を。
5. マイナビ転職：あなたの転職活動をサポートする転職アプリ・転職サイト

“マイナビジョブ20’s”と併用すべきサービス

マイナビジョブ20’sと併用すべきサービスについて紹介します。

幅広い求人をみたい人に向けて

転職活動をする上で相性の良いエージェントを見つけることも大切ですが、それ以上に自分のやりたいこと・できることでどれくらいの求人があるのかを知ることはとても大切です。

そのためにもたくさんの求人を見ることのできる転職サイトを併用することは、転職活動を満足させる上で必須になります。

上記で紹介するdodaは、転職サイトとしておすすめのサービスの1つとなります。

複数の転職エージェントと並列していきたい人に向けて

マイナビジョブ20’sに申し込んでみたは良いが、エージェントから自分にあった求人をなかなか紹介してもらえない!そんな不満を抱く可能性も0ではありません。そんな不安を少しでも拭うためにも複数の転職エージェントに登録の上、転職をしましょう。

上記で紹介している”UZUZ”は、第2新卒に特化した転職支援をしているサービスですので、マイナビジョブ20’sと併用してみてはいかがでしょうか。

自分の市場価値を確認したい人に向けて

転職動機は人それぞれとなります。
そのなかでも大きな理由の1つに上がってくることが、収入面です。

ミイダスを利用することで無料で今の自分のスキル・キャリアでどのくらいの市場価値が1目でわかるので一度登録してみてはいかがでしょうか？

まとめ

「マイナビジョブ20’s」は、20代特化型の転職エージェントとして、若手社会人や第二新卒のキャリアアップを強力にサポートするサービスです。専任のキャリアアドバイザーによる手厚い支援や、未経験歓迎の求人を多く取り扱う点が大きな特徴です。さらに、大手マイナビが運営する信頼性と豊富な非公開求人も魅力です。初めての転職に不安を感じている方や、未経験の分野へ挑戦したい方にとって、心強いパートナーとなるでしょう。2024年、新しい一歩を踏み出したい20代にとって、「マイナビジョブ20’s」は最適な選択肢の一つです。ぜひ、サービスを最大限活用して、理想のキャリアを実現してください。