【IT経験者向け】ASSIGN AGENTの評判について徹底解説

みなさん、こんにちは！給与転職編集部です。

今回は株式会社ASSIGNが提供する20代〜30代の若手ハイエンド向け転職エージェントである「ASSIGN AGENT」について紹介します。

ASSIGN AGENT の基本情報

運営会社	アサインエージェント株式会社ASSIGNエージェント
転職期間	1週間～
利用料金	無料
対象年代	20代～30代
対象エリア	主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道
求人数	非公開
求人業界	IT/通信、コンサル
求人職種	SE・コンサル・営業
オンライン	〇
サポート内容	・アドバイザーとのカウンセリング ・履歴書の添削 ・職務履歴書の添削 ・面接対策 ・円満退職のアドバイス ・初出勤の日程調整や調整 ・就職後の悩み事の面談など

ASSIGN AGENT の3つの特徴

• 目指すキャリアから学参し、キャリアの方向性を考える
• あなたの目指すキャリアとの新わせのが高いエージェントが支援
• 経験と強みを活かすオーダーメイドの先行対策資料を作成

目指すキャリアから学参し、キャリアの方向性を考える

「ASSIGN AGENT」では初回に、現職での経験や今抱えている課題感、目指したい将来像をヒアリングし、その将来像を叶えるために、次の転職先で得るべきスキルや環境の棚卸しを行います。
この際に、求人などを紹介されることはないので、自分にあった求人を吟味していくことができます。

あなたの目指すキャリアとの新わせのが高いエージェントが支援

株式会社ASSIGNの創業メンバーは、全員がコンサルファーム出身となっています。
その上、Recruit、野村證券、グローバルメーカーなどの、多様かつ優秀なメンバーが多数在籍しているため、自分のなりたい将来像がリクルーターとしてみてもらえる可能性があります。

あなたの目指す業界に対し、知見が深い人との対話で本当にその業界を目指したいのか、を判断できるようになります。

経験と強みを活かすオーダーメイドの先行対策資料を作成

これまでに行った各企業の選考情報を蓄積し、あなたの強みが生きる経験を元に、オーダーメイドの先行対策資料を作成します。その上で、複数回の模擬面接を実施していただけるので、高い内定獲得率を実現しています。

ASSIGN AGENT での転職がおすすめな人

「ASSIGN AGENT」を利用すべき転職希望者は以下のような人です。

他の転職エージェントとの比較

ASSIGN AGENT は、経験者向けの転職エージェントになっておりますので、異業種にチャレンジしたいという方は下記の転職エージェントを見てみてください！

ASSIGN AGENT のメリット

「ASSIGN AGENT」 のメリットについてご紹介いたします。

20代〜30代のハイクラス求人が豊富

ASSIGN AGENTには、ハイエンド向けの転職エージェントということもあり、コンサル業界をはじめとした大手企業の中核ポジションの求人が多いであります。

戦略コンサル企業から楽天、日立など有名企業の求人を数多く保有しています。SEから外資系コンサルや、メガバンク営業職から大手IT系営業職など異業界・職種への転職決定実績も豊富。

エージェントが厳選して求人を紹介するので、ミスマッチの少ない転職が可能です。

オーダーメイドの選考対策資料を作成してくれる

アサインエージェントでは、各企業の膨大な選考情報を用いて転職希望者の価値観や強みを最大限に活かせる経験を選定し、オーダーメイドでの選考対策資料を提供してくれます。

また、目指すキャリアの分野で理解が深いエージェント担当者が対応してくれます。

現時点での経験や課題、目指すキャリアの親和性が高いエージェント担当者が支援することで、的確かつ具体的な提案をしてもらうことが可能です。

そしてアサインエージェントでは両面型の支援スタイルを取っているため、エージェント担当者がもつ転職希望先の企業の採用情報や選考後のフィードバック、業務内容に至るまでを把握しています。

キャリアプランを設計してくれる

アサインエージェントでは、最初のキャリア相談で企業の紹介を行っていません。

なりたい将来像を明確にするために、現職の経験から課題、価値観や強みなどをヒアリングすることでライフプランをひとつひとつ組み立てていきます。

さらに、今後必要となるスキルを整理しキャリアプランを設計することで理想に相違のない逆算に基づいたアドバイスをエージェント担当者が実施し、本当の意味で転職活動が可能です。

キャリア相談の際に、「現在は転職活動をするタイミングではない」もしくは「アサインエージェントでは対応が難しい業界・業種を望んでいる」ことが判明した場合は、価値観の合わない求人の紹介や無理やり転職を推し進めるような提案もないので、安心して次のステップに移ることができます。

ASSIGN AGENT のデメリット

続いては、「ASSIGN AGENT」 のデメリットについてご紹介いたします。

40代以上は対象外

「ASSIGN AGENT」は、20代〜30代前半を主に対象とする転職エージェントです。

そのため、30代後半の人に向けた求人数が多くはないため、キャリア相談をした場合でも、結果的に対象外として、お断りとされてしまうケースがありますので、注意しましょう！

求人数は多くない

「ASSIGN AGENT」は、ハイエンドかつ対象年齢を絞った転職エージェントです。
そのため、他の大手転職エージェントと比較し、求人数は少ない傾向になります。

ただ、あなたが20代〜30代かつハイエンド向けの転職を検討されている場合には、希望の転職先があるとおもいますので、安心して利用できます。

経験によっては、案件を紹介されないケースがある

「ASSIGN AGENT」は、ハイエンド向けの転職エージェントであるため、高い技術力と経験が必須となります。

エンジニアやコンサルタントとしての実務経験が1年未満の方は、アサインエージェントに登録はできても案件を紹介してもらうことは難しいので、他の転職エージェントでの転職を行う、または、現職にてさらに経験を積んでから利用するようにしましょう！

ASSIGN AGENT の内定までの流れ

「ASSIGN AGENT」に登録してから、転職するまでの流れをさらっと紹介します。

まとめ

いかがでしたでしょうか。
「ASSIGN AGEMT 」について知っていただけましたでしょうか。

この記事があなたの転職活動のお力になれたら幸いです。