みなさん、こんにちは！給与転職編集部です。
今回は株式会社ASSIGNが提供する20代〜30代の若手ハイエンド向け転職エージェントである「ASSIGN AGENT」について紹介します。
目次
ASSIGN AGENT の基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社アサイン |
| 対象 | 非公開 |
| 料金 | – |
| 対応地域 | 全国 |
| サービス内容 | ・スカウトサービス |
ASSIGN AGENT の3つの特徴
- 目指すキャリアから学参し、キャリアの方向性を考える
- あなたの目指すキャリアとの新わせのが高いエージェントが支援
- 経験と強みを活かすオーダーメイドの先行対策資料を作成
目指すキャリアから学参し、キャリアの方向性を考える
「ASSIGN AGENT」では初回に、現職での経験や今抱えている課題感、目指したい将来像をヒアリングし、その将来像を叶えるために、次の転職先で得るべきスキルや環境の棚卸しを行います。
この際に、求人などを紹介されることはないので、自分にあった求人を吟味していくことができます。
あなたの目指すキャリアとの新わせのが高いエージェントが支援
株式会社ASSIGNの創業メンバーは、全員がコンサルファーム出身となっています。
その上、Recruit、野村證券、グローバルメーカーなどの、多様かつ優秀なメンバーが多数在籍しているため、自分のなりたい将来像がリクルーターとしてみてもらえる可能性があります。
あなたの目指す業界に対し、知見が深い人との対話で本当にその業界を目指したいのか、を判断できるようになります。
経験と強みを活かすオーダーメイドの先行対策資料を作成
これまでに行った各企業の選考情報を蓄積し、あなたの強みが生きる経験を元に、オーダーメイドの先行対策資料を作成します。その上で、複数回の模擬面接を実施していただけるので、高い内定獲得率を実現しています。
ASSIGN AGENT での転職がおすすめな人
「ASSIGN AGENT」を利用すべき転職希望者は以下のような人です。
- ITエンジニア経験者
- 営業経験者
- その他、コンサル経験者など
※20-30代前半の年齢層をメインに支援しております
ASSIGNエージェントはハイクラス向け転職エージェントということもあり、過去の実績をもとに転職先を紹介される傾向があります。そのため、一部職種を除いて未経験の職種への紹介がなく、これから新しい職種にチャレンジしたいなどと考えている人にとってはあまり向かない転職エージェントです。
未経験の職種への転職を検討している方は、下記の記事にておすすめの転職エージェントについて紹介しています。
他の転職エージェントとの比較
ASSIGN AGENT は、経験者向けの転職エージェントになっておりますので、異業種にチャレンジしたいという方は下記の転職エージェントを見てみてください！
IT未経験向け転職エージェント
- リクルートエージェント
- 転職ショップ
- テックゲート転職
- DMMWEBキャンプエンジニア転職
第2新卒向け転職エージェント
- マイナビ転職
- リクナビNEXT
- リクルートエージェント
ASSIGN AGENT のメリット
「ASSIGN AGENT」 のメリットについてご紹介いたします。
- 20代〜30代のハイクラス求人が豊富
- オーダーメイドの選考対策資料を作成してくれる
- キャリアプランを設計してくれる
20代〜30代のハイクラス求人が豊富
ASSIGN AGENTには、ハイエンド向けの転職エージェントということもあり、コンサル業界をはじめとした大手企業の中核ポジションの求人が多いであります。
戦略コンサル企業から楽天、日立など有名企業の求人を数多く保有しています。SEから外資系コンサルや、メガバンク営業職から大手IT系営業職など異業界・職種への転職決定実績も豊富。
エージェントが厳選して求人を紹介するので、ミスマッチの少ない転職が可能です。
オーダーメイドの選考対策資料を作成してくれる
アサインエージェントでは、各企業の膨大な選考情報を用いて転職希望者の価値観や強みを最大限に活かせる経験を選定し、オーダーメイドでの選考対策資料を提供してくれます。
また、目指すキャリアの分野で理解が深いエージェント担当者が対応してくれます。
現時点での経験や課題、目指すキャリアの親和性が高いエージェント担当者が支援することで、的確かつ具体的な提案をしてもらうことが可能です。
そしてアサインエージェントでは両面型の支援スタイルを取っているため、エージェント担当者がもつ転職希望先の企業の採用情報や選考後のフィードバック、業務内容に至るまでを把握しています。
キャリアプランを設計してくれる
アサインエージェントでは、最初のキャリア相談で企業の紹介を行っていません。
なりたい将来像を明確にするために、現職の経験から課題、価値観や強みなどをヒアリングすることでライフプランをひとつひとつ組み立てていきます。
さらに、今後必要となるスキルを整理しキャリアプランを設計することで理想に相違のない逆算に基づいたアドバイスをエージェント担当者が実施し、本当の意味で転職活動が可能です。
キャリア相談の際に、「現在は転職活動をするタイミングではない」もしくは「アサインエージェントでは対応が難しい業界・業種を望んでいる」ことが判明した場合は、価値観の合わない求人の紹介や無理やり転職を推し進めるような提案もないので、安心して次のステップに移ることができます。
ASSIGN AGENT のデメリット
続いては、「ASSIGN AGENT」 のデメリットについてご紹介いたします。
- 40代以上は対象外
- 求人数は多くない
- 経験によっては、案件を紹介されないケースがある
40代以上は対象外
「ASSIGN AGENT」は、20代〜30代前半を主に対象とする転職エージェントです。
そのため、30代後半の人に向けた求人数が多くはないため、キャリア相談をした場合でも、結果的に対象外として、お断りとされてしまうケースがありますので、注意しましょう！
求人数は多くない
「ASSIGN AGENT」は、ハイエンドかつ対象年齢を絞った転職エージェントです。
そのため、他の大手転職エージェントと比較し、求人数は少ない傾向になります。
ただ、あなたが20代〜30代かつハイエンド向けの転職を検討されている場合には、希望の転職先があるとおもいますので、安心して利用できます。
経験によっては、案件を紹介されないケースがある
「ASSIGN AGENT」は、ハイエンド向けの転職エージェントであるため、高い技術力と経験が必須となります。
エンジニアやコンサルタントとしての実務経験が1年未満の方は、アサインエージェントに登録はできても案件を紹介してもらうことは難しいので、他の転職エージェントでの転職を行う、または、現職にてさらに経験を積んでから利用するようにしましょう！
ASSIGN AGENT の内定までの流れ
「ASSIGN AGENT」に登録してから、転職するまでの流れをさらっと紹介します。
- STEP1会員登録
転職相談を行うためには、まず公式サイトから無料会員登録をする必要があります。
- 氏名
- メールアドレス
- 生年月日
- 職種・スキル
などの最低限の項目を埋める必要があります。
登録が艦長すると、公開中の案件の募集要項が確認可能になります。 - STEP2面談・ヒアリング
STEP1にて、登録が完了すると、3営業日以内に担当者から連絡があります。
面談では、これまでのキャリアや保持しているスキル、どのように働いていきたいのかなどのヒアリングを行います。
- STEP3求人紹介・面接
面談時にヒアリングした情報を元に、あなたに合った求人の紹介をしていただけます。
その紹介された求人の中で、興味のある会社を「ASSIGN AGENT」担当者に伝えることで、企業担当者との面接の日程調整をしていただけます。 - STEP4転職内定
内定が確定した企業の契約手続きです。
単価や働き方などの希望条件については「ASSIGN AGENT」が交渉してくれます。
まとめ
いかがでしたでしょうか。
「ASSIGN AGEMT 」について知っていただけましたでしょうか。
この記事があなたの転職活動のお力になれたら幸いです。