【第2新卒】現状に不安を抱える人は登録して期待転職サービス10選!!

「このまま今の仕事を続けていいのだろうか？」と、現状に不安を抱えている第2新卒の方は少なくありません。新卒で就職したものの、職場環境や仕事内容が理想と違ったり、キャリアの方向性に迷いが生じたりすることもあります。そんな中、「転職」という選択肢が次の一歩を切り開く鍵になるかもしれません。本記事では、第2新卒向けにおすすめの転職サービスを紹介します。未経験でもチャレンジできる求人や、キャリアアドバイザーのサポートを受けられるサービスを利用することで、不安を解消し、自分に合った職場を見つける方法を詳しく解説します。

【初めての転職】転職エージェントサービス3選

はじめて転職をする方は何かと不安を抱えている方も多いでしょう。
第2新卒だけでなく幅広い世代に対する転職を支援しているエージェントについて3つ紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、第2新卒の転職支援において、業界内でも高い評価を受ける存在です。その強みは、豊富な求人数と質の高いサポート体制にあります。全国規模で展開される膨大な非公開求人の中には、第2新卒向けのポテンシャル採用や未経験歓迎の案件が多数含まれています。また、キャリアアドバイザーが一人ひとりの経験や希望を丁寧にヒアリングし、最適な求人を提案してくれるため、転職が初めての方でも安心して利用できます。加えて、書類添削や面接対策などのサポートも充実しており、短期間での転職成功を目指すことが可能です。リクルートエージェントは、第2新卒が新しいキャリアを切り開くための心強いパートナーと言えるでしょう。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、第2新卒に特化した転職支援サービスとしても注目されています。その最大の特徴は、第2新卒向けの求人を豊富に取り扱っている点です。特に20代の若手採用に積極的な企業とのネットワークが強く、ポテンシャルを重視した採用を目指す方に適した求人が揃っています。また、担当キャリアアドバイザーによるきめ細やかなサポートが魅力で、未経験職種への挑戦やキャリアチェンジをしっかりと後押ししてくれます。さらに、面接対策や履歴書・職務経歴書の添削など、転職活動全体を徹底的にサポート。初めての転職で不安を抱える第2新卒にとって、マイナビエージェントは頼れる存在となるでしょう。

ASSIGNエージェント

Assignエージェントは、第2新卒の転職支援に特化したサービスを提供しており、若手のポテンシャル採用を目指す方々にとって心強い存在です。その特徴は、未経験者歓迎やポテンシャル重視の求人を豊富に取り扱っている点にあります。Assignエージェントは、個々のスキルや経験に加えて、今後の成長意欲や適性を重視したマッチングを得意とし、第2新卒特有のキャリアの課題をしっかり理解しています。さらに、手厚いサポート体制も魅力の一つです。初めての転職活動で不安を抱える方に対して、専任のアドバイザーが親身に寄り添い、キャリアプランの相談から応募書類の作成、面接対策までをトータルで支援してくれます。Assignエージェントは、第二新卒が次のステージへ進むための信頼できるパートナーです。

【第2新卒特化】転職エージェントサービス6選

大手では自分のことを雑に扱われるんじゃないか？そんな不安を持っている人にお勧めなのが、第2新卒特化の転職エージェントです。
※大手転職エージェントでも雑に扱われることはございません。

UZUZ

UZUZは、第2新卒や既卒、フリーターなど若手層の転職支援に特化したエージェントサービスとして、高い支持を得ています。その特徴は、徹底した手厚いサポートと、若年層に理解のある企業との強固なネットワークです。特に、社会人経験が浅い第2新卒でも安心して利用できるよう、個別面談を通じてキャリアの方向性や希望を丁寧にヒアリングし、ポテンシャル採用に強い企業を紹介します。また、UZUZ独自の「就活サポートプログラム」を活用し、応募書類の作成や面接練習、ビジネスマナーの指導など、転職活動の基本から徹底的に支援。初めての転職で自信がない方や、自分に合ったキャリアが分からない方にとって、UZUZエージェントは頼れる存在と言えるでしょう。

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、第2新卒や20代の若手転職者に特化した転職エージェントで、キャリアの再構築を目指す第2新卒にとって非常に心強い存在です。その特徴は、20代の求職者向けの求人を豊富に取り扱っている点と、未経験職種への転職やポテンシャル採用に強い点です。特に、キャリアの浅い求職者の特性や課題を深く理解し、一人ひとりに最適な求人を提案してくれます。さらに、初めての転職活動を徹底的にサポートする体制も整っており、専任アドバイザーが書類添削や面接対策を通じて不安を解消。自分に合ったキャリアを見つけるための的確なアドバイスを提供します。20代のキャリアチェンジを考える方にとって、マイナビジョブ20’sは最適な選択肢の一つです。

キャリアスタート

キャリアスタートは、第2新卒や20代の若手求職者を対象とした転職エージェントで、キャリアの新たな一歩を踏み出したい人に特化したサポートを提供しています。その最大の特徴は、未経験歓迎の求人を数多く取り揃え、ポテンシャルを重視する企業とのマッチングに強みがある点です。特に「自分に合ったキャリアが分からない」「これまでの経験をどう活かせばいいか不安」という第2新卒のニーズに寄り添い、親身なキャリアカウンセリングを行います。また、書類添削や面接練習だけでなく、企業の情報提供や入社後のフォロー体制も充実。初めての転職で戸惑うことが多い若手求職者にとって、キャリアスタートは安心して利用できるパートナーと言えるでしょう。

Re就活

Re就活は、第2新卒や20代の若手を対象とした転職サイトで、特に「未経験からのチャレンジ」や「キャリアの再スタート」を考える求職者に向けた求人を豊富に取り揃えています。その特徴は、20代の若手採用に積極的な企業が多数登録していることに加え、応募者の「ポテンシャル」や「成長意欲」を重視したマッチングに強みがある点です。また、業界・職種未経験者歓迎の求人が多いだけでなく、自己分析ツールやキャリアアドバイス記事など、転職活動を成功に導くためのサポートコンテンツも充実しています。さらに、企業説明会やイベントも定期的に開催されており、直接企業と接点を持てる機会があるのも魅力です。Re就活は、初めての転職を成功させたい第2新卒にとって、非常に頼れるプラットフォームです。

第2新卒エージェントneo

第2新卒エージェントneoは、特に第2新卒や既卒の転職支援に特化したエージェントで、若手求職者に寄り添ったサポートを提供しています。その特徴は、未経験歓迎やポテンシャル採用を重視する企業との強いネットワークを活かし、キャリアの再スタートを切りたい方々に多くの選択肢を提供している点です。また、専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりに個別対応し、応募書類の添削から面接対策まで、転職活動全般を徹底的にサポートします。さらに、求人紹介だけでなく、キャリアプランや今後の方向性に関するアドバイスも行い、転職活動を全面的にバックアップ。第2新卒エージェントneoは、初めての転職に不安を抱える求職者にとって、信頼できるパートナーとなるでしょう。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、第2新卒や既卒、フリーターを対象にした転職エージェントで、特に若手求職者に特化したサポートを提供しています。その強みは、未経験者歓迎やポテンシャル採用を重視する企業との豊富なネットワークです。ハタラクティブでは、求職者一人ひとりに対して専門のキャリアアドバイザーが丁寧に対応し、面接対策や履歴書・職務経歴書の作成サポートを行います。また、企業のカルチャーや職場環境に関する詳細な情報提供があり、入社後のミスマッチを防ぐための支援も充実しています。第2新卒の方が自分に合った職場を見つけるためのノウハウを提供し、転職活動全般を手厚くサポートするため、安心して利用できるエージェントです。

【エンジニア向け】転職エージェントサービス3選

第2新卒の中でもエンジニアの転職に特化したエージェントを3つ紹介します。

Geekly

Geeklyは、特にIT業界やテクノロジー分野の転職支援に特化したエージェントで、第2新卒に向けたサポートも充実しています。IT未経験者やポテンシャル採用に積極的な企業と強いネットワークを持ち、プログラミングやITスキルを活かせる職場を提供しています。Geeklyの特徴は、専門的な業界知識を持ったキャリアアドバイザーが、一人ひとりの希望やスキルに合った求人を提案する点です。また、IT業界特有の企業文化や求められるスキルについても詳しくアドバイスしてくれるため、業界未経験者でも安心して転職活動を進められます。さらに、エンジニア向けの研修やスキルアップ支援も行っており、第2新卒が理想のキャリアを実現するための強力なサポートを提供しています。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、特にIT業界やエンジニア向けの転職支援に特化したエージェントで、IT業界に転職を希望する第2新卒にとって強力なサポートを提供しています。未経験者歓迎の求人や、ポテンシャル採用を行っている企業とのネットワークが豊富で、技術的なスキルがなくても転職を目指せるチャンスがあります。レバテックキャリアの特徴は、IT業界に精通したキャリアアドバイザーによる専門的なアドバイスで、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせるための的確なサポートが受けられる点です。さらに、求人紹介だけでなく、面接対策やポートフォリオ作成支援、スキルアップのための研修提供などもあり、安心して転職活動を進められます。IT業界に挑戦したい第2新卒にとって、レバテックキャリアは信頼できるパートナーとなるでしょう。

workport

Workportは、第2新卒や若手求職者を対象に、幅広い業界・職種の転職支援を行うエージェントで、特に未経験者歓迎の求人が豊富です。ポテンシャル採用に強みを持ち、若手社員を積極的に採用する企業との強いネットワークが特徴です。Workportの強みは、担当のキャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添い、個別のカウンセリングを通じて、転職活動を全面的にサポートしてくれる点です。また、求人紹介だけでなく、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、入社後のフォローも行っており、安心して転職活動を進められます。特に、第2新卒やキャリアチェンジを考えている若手にとって、Workportは非常に有力な転職エージェントとなるでしょう。

【転職検討者向け】転職サイトサービス

まだ転職を決意していないが、現状に不安を覚えている人はエージェントではなく求人が見ることのできる転職サイトに登録することをお勧めします。

doda

dodaは、第2新卒や若手層の転職支援において、広範な求人とサポート体制を提供する大手エージェントです。特に未経験歓迎やポテンシャル採用に強みを持ち、企業との広範なネットワークを活かして、第2新卒向けの求人情報を豊富に取り扱っています。dodaの特徴は、求職者一人ひとりに合わせたキャリアアドバイザーによる手厚いサポートです。転職活動を全面的にサポートするだけでなく、企業情報や業界動向についても詳しく提供し、求職者がより良い選択をできるよう支援します。また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策なども充実しており、安心して転職活動を進められる環境を整えています。第2新卒としてキャリアを再スタートしたい方にとって、dodaは信頼できるパートナーとなるでしょう。

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、第2新卒向けの転職支援において、非常に多くの求人情報を提供する大手転職サイトの一つです。特に、幅広い業界・職種の求人を取り扱い、未経験歓迎やポテンシャル採用を行っている企業とのネットワークを強化しています。リクナビNEXTの特徴は、求職者が自分のペースで求人を検索し、応募できる点に加え、自己分析ツールやキャリア診断などのサポート機能も充実していることです。また、企業ごとの詳細な情報や社員の声、職場の雰囲気が分かる「企業の顔が見える」機能があり、ミスマッチを防ぎやすくなっています。さらに、リクナビNEXTは、求人情報だけでなく、転職ノウハウやアドバイスも提供しており、第2新卒が自分に合った仕事を見つけるためのサポートを行っています。

ビズリーチ

ビズリーチは、主にハイクラス層向けの転職プラットフォームとして知られていますが、第2新卒層にも有力な選択肢を提供しています。特に、キャリアアップを目指す若手層に対して、ポテンシャル採用や未経験歓迎の求人を多数取り扱っています。ビズリーチの特徴は、企業の人事担当者と直接つながることができる点で、転職希望者が積極的にアプローチを受けることができます。また、スカウト機能を活用することで、自分の経験やスキルに合った企業からのオファーを受けることができ、転職活動を効率的に進めることが可能です。さらに、ビズリーチは有料会員向けに特化したサービスも充実しており、より高いレベルの求人やサポートを受けられるため、キャリアを早期に軌道に乗せたい第2新卒にとって非常に魅力的なプラットフォームとなっています。

【まずは自分の価値を知る】年収診断サービス

現状自分がもらっている収入は自分のスキルに見合っているのか？もっともらってもいいんじゃないか？と疑問を持ったことはありませんか？
そんな方は一度年収診断サービスで自分の年収はスキルに見合っているのかを確認してみてはいかがでしょうか？

ミイダス

ミイダスの年収診断サービスは、ユーザーが自身のスキルや経験を基に、適正な年収を簡単に診断できる機能です。このサービスでは、職務経歴や業務内容、資格、学歴などの情報を入力することで、実際の市場での価値を把握できます。診断結果は、業界や職種ごとの平均年収を参考にしており、ユーザーは自分の年収が適切かどうかを確認できるだけでなく、転職やキャリアプランの見直しにも役立てることができます。さらに、ミイダスは企業側の年収データも持っているため、企業が提示する年収と自分の価値が一致しているかどうかも比較可能です。このサービスは、転職活動をする際に年収交渉の際の参考になるだけでなく、自分のキャリアにおける市場価値を正確に把握するための有用なツールです。

ASSIGN

ASSIGNの年収診断サービスは、ユーザーが自身の職務経歴やスキルセットを入力することで、現在の市場における適正年収を簡単に診断できるツールです。このサービスは、業界ごとの年収データや職種別の相場をもとに、個々の価値を分析し、より具体的な年収の目安を提供します。診断結果は、ユーザーが現在の年収と比較して高いのか低いのか、またどのようなスキルや経験を積むことで年収アップが見込めるのかを明確に示してくれます。これにより、転職活動の際に自信を持って年収交渉を行ったり、キャリアアップの方向性を考えたりするための参考になります。また、ASSIGNは年収だけでなく、仕事の満足度やキャリアプランに関するアドバイスも提供しており、より充実したキャリア作りに役立つサービスです。

パソナキャリア

パソナキャリアの年収診断サービスは、ユーザーが自分の職務経歴やスキル、業界・職種に関する情報を入力することで、現在の市場価値を基に適正な年収を診断できるツールです。診断結果は、業界の相場や職種ごとの給与データを元に、ユーザーの年収が市場と比較して妥当かどうかを確認することができます。また、年収だけでなく、キャリアの方向性やスキルアップに向けたアドバイスも提供され、転職活動を行う際の参考になります。このサービスは、特に年収交渉の際に役立つ情報を提供し、ユーザーが自信を持って交渉を進めるための強力なツールとなります。パソナキャリアは、ユーザーがより高い年収を実現するためのサポートを行い、キャリアの向上をサポートしています。

転職の進め方

転職の進め方は大きく分けて3種類に分けられます。

今すぐに転職を考えている人

前提として今すぐ転職したいと思っている人を対象とした転職の進め方について解説していきます。
上記のような方にとって、複数の企業の選考を受けることは必須となるので転職エージェントのサポートが必要になります。
転職エージェントの利用方法は大きく以下のようになります。

【2024年版】1人の力じゃやめられない？おすすめの退職代行10選

転職を検討し始めたが、自分のペースで転職先を探していきたい人

転職をしようか迷っている・自分が気になる企業だけ選考を受けたい！そんな方向けの転職方法です。
そんな方の転職ステップは大きく分けて以下のようになります。

まとめ

第2新卒の現状に不安を抱える方にとって、転職サービスの活用は新しい可能性を広げる手段となります。今回紹介したサービスでは、個々の状況や希望に応じた求人を提案してもらえるため、安心して次のキャリアを模索できます。また、早い段階での転職は新たな環境で再スタートを切るための重要なタイミングです。不安に立ち止まるのではなく、行動を起こすことで理想のキャリアを実現しましょう。まずは気軽にサービスへ登録し、一歩を踏み出してみてください。あなたの未来を切り拓く転職が、きっと見つかるはずです。